SPERSONALIZZAZIONE DEL POSTO DI LAVORO

dc.contributor.advisor
dc.contributor.author	Cippitelli Davide
dc.contributor.editor	Bradini Luca
dc.date.accessioned	2024-05-22T07:14:07Z
dc.date.available	2024-05-22T07:14:07Z
dc.date.issued	28/03/2024
dc.identifier	34.448
dc.identifier.uri	http://193.204.8.106:8080/xmlui/handle/1336/6704
dc.description.abstract	La tesi tratta il tema della spersonalizzazione del posto di lavoro data dal cambiamento degli uffici soprattutto post pandemia COVID-19. Con il progresso tecnologico e la crescita esponenziale del lavoro da remoto le aziende hanno ridotto il numero di scrivanie togliendo così il posto assegnato a favore del posto a rotazione. Questo crea una spersonalizzazione del posto di lavoro per l'utente andando a minare il benessere di quest'ultimo. Il progetto è stato pensato per venire incontro a questa problematica: un modello di scrivania flessibile dove l'utente può connettersi ad essa e personalizzare il proprio posto di lavoro sentendosi a casa. Una volta scollegato la scrivania torna ad essere un posto neutro.
dc.format	Documento elettronico
dc.language.iso	it
dc.publisher	Università degli Studi di Camerino
dc.subject.classification	ICAR/13-DISEGNO INDUSTRIALE
dc.title	SPERSONALIZZAZIONE DEL POSTO DI LAVORO
dc.type	Tesi di Laurea
dc.description.academicyear	2022/2023
dc.description.scuola	Scuola Di Architettura E Design
dc.description.session	Aprile
dc.description.whereyear	2024
dc.identifier.matricola	112562
dc.subject.miur	ICAR/13-DISEGNO INDUSTRIALE